02.04.2024

Памятка о последствиях неформальной занятости

Уважаемые работодатели!
Обращаем Ваше внимание на необходимость соблюдения действующего трудового законодательства при трудоустройстве наемных работников, в том числе в части оформления трудовых отношений, оплаты труда и охраны труда.
«Плюсы» официальных трудовых отношений:
• Хорошая деловая репутация, положительный имидж социально ответственного работодателя;
• Возможность участия в программах господдержки, в том числе получения грантов, компенсаций;
• Право требовать от работника исполнения определенной трудовым договором трудовой функции, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, действующих в организации.
«Минусы» неформальной занятости – отсутствие официального трудоустройства работников:
• Риск проведения проверок со стороны контрольно-надзорных органов, прокуратуры;
• Административные штрафы;
• Отсутствие возможности привлечь работника к ответственности за несоблюдение трудовой дисциплины, обеспечить сохранность материальных ценностей и т.п;
• Отсутствие возможности принять участие в государственных программах, государственной поддержке.